貴社の
採用定着力を
底上げします。

高校生に配布するHATARAKO掲載をはじめ、会社説明資料など、会社の魅力をわかりやすく可視化したツール作成をサポートします。 求人票作成や就業規則・賃金制度のご相談はもちろん、高校の生徒・先生方にどのようにアピールすれば良いのか、インターンシップ・職場見学のプログラムに至るまで、企業の個性、業種を活かして新卒採用にアプローチします。

従来の求人広告媒体は使用せず、自社の採用専用のサイトを作り求職者へ直接訴求します。 求職者は経営者の方が想像しているより情報不足の中にいます。 会社の魅力や仕事のやりがいをしっかりと言葉で表し、求職者に伝わるサイトを作成します。 応募条件はクローリングによりindeedなどに無料で掲載されるので多くの人の目に触れます。

人本経営を促進させていくため社員幸福度調査の課題を抽出。 その後、良い組織循環を作り出せる職場づくりに欠かせない、会社と従業員の関係性の質を高める研修を行います。